|
Post by account_disabled on Feb 1, 2024 7:10:30 GMT
如实现预期目标的方法。这意味着需要积极的领导。不要否认自己的无知积极的领导力也很重要因为当公司改变模式时他们通常只能告诉那些参与其中和影响总体目标的人甚至这一点也受到保留。 先知先觉的天赋能够在当前的经济形势下准确地预测出他的公司的市场在三个月六个月甚至一年后会是什么样子哪个高层管理人员知道公司获得投资融资或确保流动性所需的资金有多困难没有人因此经。 如常需要进行航向修正。到达那里的确切路线比目的地还要受到更多的预订。在许多情况下它只能被模糊地描述类似于哥伦布在寻找通往印度的 电报号码数据 新海路时所发生的事情。在这里他也只能给出粗略的方向。这就是为什么特别是当公司改变模式时管理团队必须表现出团结和领导力并为不稳定的员工提供指导和支持。这说起来容易做起来难尤其是在像当前这样的情况下管理者们自己大多不确定接下来会发生什么我们的。 如决定在几个月后是否会被证明是可行的或者我们是否必须再次改变路线管理者不应否认员工缺乏知识。相反你应该明确地告诉他们我们正在尽力。但我们还不知道我们是否会像哥伦布一样最终到达美洲而不是印度。因为否则在当前的情况下他们就会危及他们拥有的最重要的资产。这意味着他们的员工将他们视为值得信赖诚实正直的个人。图片来源并不能解决我们的核心问题恐慌主导了思考目前正在发生什么许多。
|
|